Как быстро влиться в коллектив на новой работе

С необходимостью смены работы сталкиваются многие: одни стремятся к карьерному росту, других интересует удобный график, а третьим главное – высокая заработная плата. Это основные причины перемены места трудовой деятельности. В связи с этим остро встаёт вопрос, связанный с налаживанием отношений с новыми коллегами.

ГородРабот.ру рассказал, как быстро влиться в коллектив.

Как быстро влиться в коллектив на новой работе

На адаптацию к изменившимся условиям трудовой деятельности требуется примерно месяц. Этого периода обычно достаточно для привыкания к занимаемой должности. 

На адаптацию в новом коллективе уходит больше времени. В первые дни на нового сотрудника смотрят как на «белую ворону», воспринимают его как чужака. Отношение к незнакомцам всегда настороженное, поэтому такое поведение объяснимо.

Ускорить адаптацию в новом коллективе можно путём соблюдения простых рекомендаций, они заключаются в:

1. Соблюдении дресс-кода.

2. Уважительном отношении к традициям организации.

3. Сосредоточенности на выполнении должностных обязанностей.

Типичные ошибки новичков

Многие люди, пришедшие на новое место работы, совершают типичные ошибки. И самые распространённые среди них – это опоздания на работу, неуважительное отношение к другим сотрудникам.

Не стоит проповедовать собственные убеждения, пытаться подлизаться к руководству. Попытки критиковать действия коллег и флирт с кем-то из них также ни к чему хорошему не приведут.

Не сравнивайте новую компанию с предыдущим местом работы.

Рекомендуется забыть и о хвастовстве своим социальным или финансовым положением, интеллектом.

Совершая перечисленные ошибки, легко заработать плохую репутацию, что чревато напряжёнными отношениями с коллегами и скорым увольнением.

Вливание в новый коллектив – ускорение процесса

Важно побороть страх и волнение перед новыми коллегами. Волнующийся человек нередко допускает нелепые ошибки, говорит несуразные вещи и выглядит глупо в глазах окружающих.

Новый сотрудник не должен встревать в чужие конфликты, брать на себя больше работы, чем в состоянии выполнить. В любом коллективе найдутся желающие переложить на новичка часть собственных обязанностей, пока он не разобрался, что к чему.

В процессе общения с коллегами нужно избегать неточностей. Способность понимать друг друга с полуслова приходит с течением времени. Даже малейшая ошибка, допущенная на первых порах, может нанести серьёзный урон профессиональной репутации.

Залогом успешной адаптации на новом месте является наблюдение. Но это не значит, что нужно замкнуться в себе и сидеть в одиночестве. На вопросы коллег нужно отвечать сдержанно, но не забывать при этом об улыбке. Рассказывать о себе следует обобщённо, не вдаваясь в детали.

Соблюдение этих полезных рекомендаций позволит адаптироваться в новом коллективе в кратчайшие сроки, расположить к себе коллег, завоевать их доверие и уважение.